


Jouw business verloopt ook in een cyclus
Zie je welke zaadjes je tot nu toe hebt geplant?
En net zoals in de natuur is het zo dat niet al je zaadjes uitkomen, of dat deze zaadjes nog wat langer nodig hebben om boven de grond uit te komen.
Het gaat om de wortels.

Durf jij als ondernemer de controle los te laten?
Heb je een team(lid) en wil je toch het liefst alles zelf doen?
Dat is wat ik vaak zie en hoor bij ondernemers die voor het eerst medewerkers aannemen of een team creëren.
Loslaten blijkt toch wel een dingetje te zijn.
Ja, het is vaak sneller qua tijd als je het zelf doet. Maar…. het idee van een teamlid komt niets voor niets. Er zijn taken die je niet leuk vindt om te doen, er zijn taken waar je je energie verliest, waar je geen tijd meer aan wilt besteden.
Controle willen hebben heeft vaak te maken met in meerdere of mindere mate van perfectionisme.
Door de lat hoog te leggen voor jezelf, is er controle. Je legt de lat niet alleen voor jezelf hoog. Je legt ook de lat voor de ander hoog.
Het is net als dat ik mijn man vraag om te stofzuigen. Hij doet het maar hij vergeet altijd om het toilet te stofzuigen. Dat weet ik inmiddels dus ik zeur er niet meer over. Ik ben blij dat ik de rest niet hoef te stofzuigen en maak de vraag duidelijker: Wil je beneden stofzuigen en ook het toilet stofzuigen. (Ik moet zelf lachen om dit stomme voorbeeld maar ik weet zeker dat velen dit soort dingen herkennen).
Daarmee zeggende dat de ander het op zijn/haar manier doet, nooit op jouw manier. Het gaat erom dat het gedaan wordt.
Laat mensen fouten maken.
Wanneer ik een onderdeel word van een team of een co-creatie pik ik feilloos de energie van perfectie en controle op. Ik merk het ook aan mezelf. Ik ga 10x controleren of ik het goed gedaan heb, ik merk dat ik langere tijd doe over de werkzaamheden en ik maak fouten. Dan weet ik dat de ander een perfectionist is én de controle niet durft los te laten. Bang dat er iets fout gaat.
Zoals in een ander team tegen nieuwe teamleden wordt gezegd: Are you willing to f*ck it up?
Laat de ander fouten maken en heb er geen oordeel over. We zijn allen mensen en mensen maken fouten. Mensen zijn geen robots.
Ben de energetische ruimte die nodig is om je teamleden/medewerkers te laten leren. Starten in een team is een proces.
Geef jezelf de tijd, geef de ander de tijd.
Je zult zelf tijd moeten investeren bij het starten van een team. Wellicht ben je er de eerste tijd veel tijd mee kwijt maar weet dat het een investering is voor de langere termijn. Dat is waar ik zie dat ondernemers na 2 maanden afhaken want het kost ze teveel tijd.
Geef de ander ook de ruimte en de tijd om te ontdekken hoe alles in zijn werk gaat. Voor jou is het gesneden koek. De ander heeft tijd nodig om de draai te vinden.
Een van mijn klanten zei deze week: Geef mensen een jaar de tijd om te wennen, hun taken/vak te leren kennen binnen het bedrijf en samen te werken zodat het een geoliede machine wordt. Nu vind ik zelf een jaar wel erg lang. Meestal start ik met 3 maanden met een nieuwe klant om te kijken of het past, of het leuk is en of het meer creëert voor ons beiden. En dan begin ik net een beetje te ontdekken hoe alles werkt en vooral ook hoe de klant werkt, hoe die als ondernemer en als mens is en hoe hij/zij aanstuurt.
Als het niet werkt, werkt het niet.
Ben daar ook heel duidelijk over. Je kunt mensen duizenden kansen geven, feedback herhalen etc. op een gegeven moment mag je ook tot de conclusie komen dat iets niet werkt voor jou en jouw bedrijf. Kies wat werkt voor jou en het meest creëert voor jouw bedrijf en maak het niet persoonlijk. Ben hier ook heel eerlijk in naar jezelf toe.
Heb je moeite om de controle los te laten?
Heb je moeite met het definiëren van de taken die je wilt delegeren?
Heb je moeite met het aansturen van je VA, je team?
Dit zijn allemaal onderdelen waar ik een bijdrage kan leveren.
Laten we samen sparren om helderheid te creëren!

Create Beyond this Reality
Ik schreef begin van de week het blog ‘Leef jij jouw realiteit?’
Dat geldt natuurlijk ook voor het ondernemerschap.
Wie ben jij als ondernemer?
Ben je jezelf of heb je een voorbeeld en wil je die persoon zijn?
In het laatste geval: werkt het?
Voor mij werkt het niet!
Ik ben opgeleid als verpleegkundige. Ik had niet geleerd om ondernemer te zijn. Het enige voorbeeld van ondernemerschap was van mijn ouders en zij werkten beiden hard en maakten lange uren. Ik heb altijd gezegd: dat doe ik niet. Doe mij maar een baan van 9-5.
Die baan, dat werkte uiteindelijk ook niet voor mij.
De fluistering ‘begin je eigen bedrijf en ga mensen 1 op 1 coachen’ was voor mij een nieuwe start.
Maar waar te beginnen?
Als starter ga je vaak kijken hoe andere ondernemers ondernemen.
Of als je business niet lekker loopt ga je kijken hoe anderen starters blijven groeien.
Been there, done that.
Het werkte niet voor mij omdat het niet afgestemd was.
Het werkte niet omdat ik er niet blij van werd. Het was bedacht door mijn hoofd.
Het was geforceerd.
Businesscoaches geven je een stappenplan. Ook dat werkte niet. Het resultaat was dat ik mezelf veroordeelde: waarom werkt dit niet? Wat doe ik verkeerd? Wat is er mis met mij?
Ik ging ‘harder’ werken, maakte lange uren en kopieerde hiermee ook nog eens het patroon van mijn ouders.
Tot ik alles losliet en ontdekte wat mijn manier was en waar ik blij van werd.
Ik ontdekte ook dat ik gedachtes, gevoelens en emoties van anderen heel duidelijk waarneem. Ook die van ondernemers.
Wat ik waarneem is: twijfel, angst, er is angst voor tekort, de energie van opgeven, ze vergelijken zichzelf continue, gaan de strijd aan met de ander, willen controle en willen macht.
En dat is niet de realiteit die ik wil kiezen, wil zijn.
Ik creëer mijn eigen realiteit, zonder macht, zonder controle, zonder vergelijken, zonder oordeel,
Vanuit mezelf, afgestemd met mijn innerlijke stem, hogere zelf, ziel of hoe je het wilt noemen.
En dat is wat werkt.
Het is voorbij aan deze realiteit. Daarom is de tagline van mijn bedrijf: Create beyond this Reality
Ik ben steeds meer mezelf en werk op mijn manier. Dat is wat mijn klanten en de mensen dicht om me heen waarderen.
Wat is jouw realiteit als ondernemer?
Wat werkt voor jou?

Leef jij jouw realiteit?
Leef jij jouw realiteit, jouw leven of leef je dat van een ander?
Omdat ik zo gewaar ben van andermans gedachtes, gevoelens en emoties denk ik soms nog dat dit mijn gedachtes, gevoelens en emoties zijn. Wanneer ik deze gedachtes volg en op basis hiervan keuzes maak, leef ik dus niet mijn realiteit maar dat van een ander.
98% van de gedachtes, gevoelens en emoties zijn niet van jou maar neem je waar, pik je op, heb je voor waarheid aangenomen.
Gelukkig heb ik de tool met de vraag: Is dit van mij?
Is deze gedachte van mij?
Is dit mijn pijn die ik waarneem in mijn lichaam?
Is dit mijn emotie die er nu is?
Bewustwording
Bewustwording van het feit dat je zo gewaar bent van alles en iedereen om je heen. Ook wel hoog gevoelig of hoogsensitief genoemd.
Bewustwording van het feit dat je deze gedachtes, gevoelens en/of emotie van jou maakt.
Bewustwording van jouw eigen realiteit, jouw eigen standpunten, jouw eigen overtuigingen zorgen er voor dat je jouw eigen leven leidt.
Wat is jouw realiteit?
Denk ook aan standpunten, overtuigingen, klachten/ziekte die je hebt meegekregen van je ouders, je familie, de cultuur, je religie.
Wil jij die overnemen of zijn er standpunten waar jij anders over denkt?
Wat als je jouw standpunt kunt kiezen?
Wat zou dit voor jouw leven veranderen, als je jouw standpunt kiest?
Je eigen leefregels, zoals jij wilt leven, gebaseerd op: creëert dit mijn toekomst?
Lees de quote van Steve Jobs bovenaan dit blog. Hij beschrijft het kort en krachtig.
Wat het voor mij heeft verandert is dat ik meer bewust ben, meer lichtheid ervaar, gelukkiger ben, meer innerlijke rust ervaar en meer ontspannen ben. Ik ben meer mezelf!
Vragen die je kunt stellen hierover:
Wat is mijn realiteit?
Universum, laat me mijn realiteit zien met werk, business, leven, mezelf, relaties, geld etc…..
Wat weet ik hierover?