Je hebt een idee, een ambitie of een onderneming met potentie.

Maar waar begin je?

Je weet waar je naartoe wilt. Ik help zichtbaar maken wat er nodig is om daar te komen.

Misschien zie je alleen het eindpunt, maar is nog niet helder hoe je daar komt.

Misschien weet je dat het oude los moet, maar nog niet hoe.

Of je loopt al een tijdje rond met iets nieuws en wilt het eindelijk in beweging brengen.

Dan denk ik graag met je mee.

Edith Helwegen
Ik zet mensen, bedrijven en organisaties in beweging.

Ik kom het meest tot mijn recht in het begin. In de fase waarin nog niet alles vastligt en er ruimte is om iets te laten ontstaan. Een nieuw initiatief, een onderneming in ontwikkeling, een nieuwe samenwerking of een volgende stap in leiderschap.

Ik ben nieuwsgierig naar het verhaal achter een organisatie en de ambitie die eronder ligt. Ik zie wat er nodig is voor de volgende stap en waar mensen, samenwerking of structuur elkaar nog niet helemaal versterken, ook als dat voor jou nog niet helder is.

Ik kijk naar wat er onder de oppervlakte speelt. In een organisatie, in een samenwerking én bij de mensen die het dragen.

Ik stap niet binnen met een kant-en-klaar plan. Ik werk vanuit aandacht, intuïtie, ervaring en goed luisteren naar wat er echt speelt.

Hoe ik naast je sta

Eerst verkennen 
We beginnen met begrijpen.
Wat wil er ontstaan? Waar zit de energie? Welke talenten en mogelijkheden zijn nog niet zichtbaar?

Dan het grote geheel zien
Ik leg verbanden tussen mensen, ideeën en omstandigheden. Zo wordt duidelijk hoe je van hier naar daar komt. En wat je los mag laten om ruimte te maken voor het nieuwe.

Samen neerzetten
Ik loop mee tot het staat en loopt.

Jij hebt het idee.

Ik zie wat er mogelijk is en hoe je er komt.

Wat ik meebreng

Ik geloof dat groei ontstaat wanneer mensen zich gezien voelen, wanneer er duidelijkheid is over de richting en wanneer talenten tot hun recht komen.

Ik heb en houd overzicht in complexe situaties.

Ik wil eerst begrijpen voordat ik bijstuur, zodat ik weet waar bij te sturen.

Ik kijk holistisch, zoals ze in de medische wereld zeggen. Ik neem de mens en de organisatie als geheel mee: hoe ze samenwerken en welke koers erbij past.

En ik breng rust. Ik straal rust uit en ik ben rust. Daardoor voelt de ander zich veilig om te zeggen wat er echt speelt.